چگونه در محل کارمان

چگونه در محل کارمان برای خواسته های غیر منطقی مرز تعیین کنیم ؟

این مطلب برای کسانیست که به دلیل مشغله های زیاد محل کارشان و کارهای پشت سر همی که ناچار به قبولشان شده اند دچار سردرگمی و درماندگی شده اند و احساس می کنند کنترل امور از دستشان خارج شده است . و به دنبال راه حلی برای این مشکل هستند . اگر شما هم چنین احساسی دارید در ادامه راه حل را خواهید یافت . (بیشتر…)

ادامه مطلب...
استرس چیست

استرس چیست ؟

روانشناسان برای استرس تعاریف متفاوتی دارند . هنوز تعریف دقیقی از این احساس وجود ندارد . در ادامه به برخی از آن تعاریف اشاره می کنیم . اولین شخصی که سعی کرد استرس را تعریف کند هانس سلی بوده است . او این تعریف را از مکانیک و فیزیک گرفته است و بعدها اینگونه بیان کرد که منظورش تعریف کلمه strain  بوده است نه stress  و این اشتباه به دلیل ضعف در دانستن زبان اتفاق افتاده است . بعد از او افراد دیگری هم این کلمه را که همگی به نوعی شهودی با آن آشنا هستیم تعریف کرده اند . (بیشتر…)

ادامه مطلب...
قانون مورفی

قانون مورفی چیست و چطور میتوان با آن مقابله کرد ؟ قسمت۱

همهٔ ما بارها در شرایطی قرار گرفته‌ایم که در آن کارها خوب پیش نرفته و زندگی روی خوب خود را به ما نشان نداده است. قانون مورفی از بدبینی و تمایل ما به توجیه و یافتن علت برای رویدادهای ناخوشایند ناشی می‌شود. طبق این قانون هر اتفاق بدی که بتواند رخ دهد، حتما رخ می‌دهد. در این مقاله به بررسی قانون مورفی می‌پردازیم، داستانی را که درمورد به وجود آمدن این قانون گفته شده، بیان می‌کنیم و پیامدها و تأثیرات آن روی جهان را شرح می‌دهیم و با نگاهی به قانون مورفی در ریاضیات و علوم بررسی می‌کنیم که چگونه این قانون می‌تواند موجب امن‌تر و قابل‌اطمینان‌تر شدن چیزهایی شود که می‌سازیم. با ما همراه باشید.  (بیشتر…)

ادامه مطلب...
۷ درس موفقیت از زبان دیوید

۷ درس موفقیت از زبان دیوید راکفلر ثروتمندترین مرد تاریخ آمریکا

شناخت کارآفرینان برتر جهان و داستان موفقیت آنها برای اغلب ما حقیقتا جذاب است. نقش مهم افرادی همچون بیل گیتس و استیو جابز در ساختن جهانی مملو از فناوری که با سرعتی شگفت‌انگیز در حرکت است انکارنشدنی است. ما هر لحظه از روز خود را به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم با محصولات اپل و مایکروسافت می‌گذرانیم، خواه در حیطه‌ی کاری‌مان باشد و خواه در مجموعه سرگرمی‌هایمان قرار گیرد. به‌خاطر همین تأثیرات است که بسیاری از ما به‌دنبال آموزه‌های موفقیت از زندگی این بزرگان هستیم. بیایید در این مقاله کمی از مایکروسافت و اپل فاصله بگیریم و سری به جان دیویس راکفلر (۱۸۳۹ تا ۱۹۳۷) بنیانگذار استاندارد اویل (Standard Oil) و یکی از معروف‌ترین تاجران و خیرینِ ایالات متحده، بزنیم. زندگی راکفلر برای کسانی که به‌دنبال موفقیت هستند، آموزه‌های فراوانی دارد. (بیشتر…)

ادامه مطلب...
قورباغه

قورباغه های ته چاه (2 )

یک قورباغه در  قعر چاه هیچگونه ادراکی از وسعت دنیای اطراف خود ندارد .

خوب به این جمله توجه کنید . و خود را به جای آن قورباغه بگذارید .می بینید که چه احساس وحشتناکی به شما دست می دهد ؟

گاهی ما انسانها دقیقا همین وضعیت را داریم . وسعت دیدمان به اندازه محیط همان چاه است . حال آنکه اگر در بالای یک قله بودیم وسعت دیدمان 180 درجه با این قورباغه متفاوت بود . (بیشتر…)

ادامه مطلب...
قورباغه های ته چاه

قورباغه های ته چاه

قورباغه های ته چاه ، بله قورباغه های ته چاه . این تعبیری است که آقای کیم - وو - چونگ صاحب شرکت بزرگ " دوو " مردم کره را در بیست سال پیش با آن تعبیر می کند . با کمی دقت در سخنهای آقای چونگ میتوانیم متوجه این موضوع شویم که حال و روز کشور ما در سال 1396 بی شباهت به کره در بیش از بیست سال پیش نیست . هم از نظر بحران فرهنگی و هم از نظر وضعیت اقتصادی و معیشت و اوضاع کاری مردم و هم از نظر طریقه اندیشیدن . با این تفاوت که ما در کشوری زندگی میکنیم که لبریز از منابع است حال انگه کره از خود چیزی نداشت و برای هر چیزی محتاج کشورهای دیگر بود و یکی از دلایل تلاش کره برای ارتباط برقرار کردن با دنیای پیرامونش همین کمبود منابع بوده است ولی پس از مدتی با تلاش و کوششی که مردم کره از خودشان نشان دادند دیگر فقط انها نیستند که میخواهند با کشورهای دیگر ارتباط برقرار کنند بلکه این کشش از طرف کشورهای دیگر ایجاد شده است و انها خود تمایل دارند که مراودات خود را با آن گسترش دهند .

(بیشتر…)

ادامه مطلب...
خود مدیریتی

خود مدیریتی چیست و چرا این مهارت از اهمیت زیادی برخوردار است؟

یکی از مهارت‌های بسیار مهم که در اقتصاد دانش‌بنیان به عنوان یک نیاز اساسی در نظر گرفته می‌شود، مهارت خود مدیریتی (self-management) است. این مهارت برای محکم کردن پایه‌های موفقیت (خواه فردی خواه سازمانی) ضروری است.

خود مدیریتی یکی از حوزه‌های هوش هیجانی (EQQ) است. نظریه‌ی هوش هیجانی که امروزه به یکی از پرطرفدارترین مباحث سازمانی تبدیل شده است، شامل شناخت و کنترل هیجان‌ها و عواطف فردی است. اما پیش از آنکه وارد بحث خود مدیریتی شویم، ابتدا باید این مهارت را تعریف کنیم.

(بیشتر…)

ادامه مطلب...