آیین و خوراکی های شب یلدا
آیین شب یلدا یا شب چله یکی از رسوم و جشنهای دیرین ایرانی است. در این جشن، طی شدن بلندترین شب سال و بهدنبال آن بلندتر شدن طول روزها در نیمکرهی شمالی کره زمین گرامی داشته میشود. هرچند برخلاف آنچه در کودکی گمان میکردیم، این بلندترین بودن ناشی از تفاوتی یکی دو دقیقهای است، اما از شکوه و ابهت این شب در نظرمان کاسته نشده است. ایرانیها در این شب سعی میکنند در کنار بزرگترها باشند، خوراکیها و غذاهای شب یلدا را نوش جان کنند، فال حافظ بگیرند و خلاصه با یادآوری اینکه «پایان شب سیه، سپید است» اوقات شادی را سپری کنند. (بیشتر…)
چند قانون آداب معاشرت که بهتر است قبل از رفتن به جایی آنها را بلد باشید
انسان به دلیل ماهیت اجتماعی خود، ناگزیر از برقراری تعامل و معاشرت با دیگران است. اما برای برقراری تعامل بهتر با دیگران باید بر اساس آداب و قوانین اجتماعی رفتار کرد. آداب معاشرت بر اساس همین ویژگی انسان بهوجود آمدهاند؛ رعایت این قوانین به ما کمک میکند تا مراقب رفتارمان باشیم و زندگی اجتماعی شادتری را تجربه کنیم. در این مطلب، به نکاتی دربارهی آداب معاشرت اشاره خواهیم کرد. با ما همراه باشید. (بیشتر…)
مقابله با بدقولی افراد با ۵ توصیه نتیجه بخش
میگویند دیگران همانطور با ما رفتار میکنند که بهشان یاد میدهیم. اما وقتی صحبت از خوشقولی ومسئولیتپذیری باشد، ماجرا کمی پیچیده است، چون سادهترین کار این است که اگر خطایی از دیگران دیدیم، هیچ نگوییم یا حتی خودمان دستکم در کوتاهمدت، همان رفتار را پیشه کنیم. وقتی فرد را بهخاطر بدقولی و مدیریت ناکارآمدِ تعهداتش بازخواست نمیکنیم، خودمان هم به بخشی از مشکل تبدیل میشویم. دراینصورت، بیشک باید انتظار بدقولی، بدعهدی، کارهای سرسری، بهانههای بیهودهی بیشتروبیشتر و درنتیجه اضطراب، سرخوردگی و دلزدگی افزونتر را داشته باشیم. (بیشتر…)
ویژگیهای رفتاری آدمهای اصیل
شما هم میخواهید شبیه آدمهای اصیل باشید؟ اول این را بگویم که تحقیقات فراوانی وجود دارند که میگویندهوش هیجانی (EQ) در عملکرد شغلی شما نقش مهمی ایفا میکند. به عنوان مثال موسسهی TalentSmart هوش هیجانی بیش از یک میلیون نفر را مورد بررسی قرار داد و متوجه شد که ۵۸ درصد از موفقیتهای کاری در همهی انواع شغلها، ناشی از این ویژگی هستند. (بیشتر…)
ویژگیهای آدمهای اصیل
شما هم میخواهید شبیه آدمهای اصیل باشید؟ اول این را بگویم که تحقیقات فراوانی وجود دارند که میگویندهوش هیجانی (EQ) در عملکرد شغلی شما نقش مهمی ایفا میکند. به عنوان مثال موسسهی TalentSmart هوش هیجانی بیش از یک میلیون نفر را مورد بررسی قرار داد و متوجه شد که ۵۸ درصد از موفقیتهای کاری در همهی انواع شغلها، ناشی از این ویژگی هستند. (بیشتر…)
چگونه با افراد بی منطق برخورد كنيم ؟
متأسفانه بیشتر ما در زندگی با افراد بی منطق روبهرو هستیم. این افراد بی منطق در محلکار، خانه و جاهای دیگر دیده میشوند. اگر نحوه برخورد با افراد بی منطق را ندانیم، به راحتی تمام روز و حتی روزگار ما را سیاه میکنند. بهراستی نحوهی برخورد با افراد بی منطق چیست؟
در ادامه ۱۰ راهکار کلیدی برای چگونگی برخورد با افراد بی منطق را مطرح می کنیم. به یاد داشته باشید که این راهحلها کلی اند و شاید با فرد بی منطق مورد نظر شما، همخوانی کامل نداشته باشند. نحوه برخورد با افراد بی منطق را متناسب با شرایط خود بسنجید و به کار ببرید. باید برای حل هر مشکلی راهحل مناسب آن را پیدا کنید.
رعایت فرهنگ رانندگی با ۱۹ اصلی که قبل از پشت فرمان نشستن باید بدانیم
رانندگی یکی از کارهای پراسترسی است که بسیاری اوقات این پتانسیل را دارد افراد خیلی خوب و مؤدب را هم وادار به خشونت کند. اما همهی ما خوب میدانیم این راهش نیست! بهتر است در رفتارهایمان حین رانندگی مانند هر فعالیت اجتماعی دیگر، خط قرمزها را در نظر بگیریم. رعایت ادب چیزی است که در زندگی و در جریان ارتباط با دیگران از جمله هنگام رانندگی ضروری به نظر میرسد. بعضیها ممکن است فکر کنند، رانندگی در حرکت از نقطهی مبدأ به مقصد خلاصه میشود! اما دوستان عزیزم شما بهتر از من میدانید که مسئله فقط راندن اتومبیل و رسیدن به محل مورد نظر نیست! فرهنگ رانندگی هم مانند هر مقولهی مرتبط با جامعه مدنی با اهمیت است و قوانین خاص خودش را دارد. به یاد داشته باشید، شما تنها کسی نیستید که در خیابانها اتومبیل میرانید، پس لازم است، همانطور که در جریان ارتباطات اجتماعیتان مبادی آداب هستید، پشت فرمان هم فرهنگ رانندگی را رعایت کنید.
با این نوشته همراه باشید. میخواهیم دربارهی فرهنگ رانندگی، مواردی را که البته همهی ما میدانیم، دوباره مرور کنیم.
بهترین راه مدیریت خشم چیست؟
ما در دنیای امروز طوری به استرس عادت کردهایم که گویی از وجود آن بیخبریم. استرس از عوامل زمینهساز خشمگین شدن آنی است. خشم، احتمالا واقعیترین احساس انسان است و چگونگی کنترل آن برای همه ما ضروری است. کارمندان باید یاد بگیرند با فشار کاری و مدیران پرتوقع کنار بیایند. مدیران هم باید یاد بگیرند حس خصومتشان را با کارکنان نالایق، کنترل کنند. به طور کلی، انسانها باید بیاموزند که دق دلیهایشان را سر هم خالی نکنند. در این مقاله شما را با انواع خشم و بهترین راه مدیریت آن آشنا میکنیم.
بر خلاف اضطراب و افسردگی، علم پزشکی تا کنون هیچ دارویی برای درمان خشم کشف نکرده است. میان تمام احساسات منفی، خشم ویرانگرترین آنها است، چون میتواند منجر به رفتارهای فیزیکی خشونتآمیز شود. وقتی کسی را به شرکت در کلاس مدیریت خشم دعوت میکنند، نتیجهی کار اغلب ناامیدکننده میشود. گاهی اوقات، بیرون کردن اژدهای خشم از غارش، فقط بر آتش خشم میافزاید. برای مقابله با خشم، باید راههای بهتری وجود داشته باشد.
نخستین گام در بررسی خشم، این است که ببینید خشم شما تا کجا پیش رفته است. خشم درجاتی دارد و حتی کاربردهای عملی هم برای آن وجود دارد، بنابراین نمیتوانیم برای تمام درجات خشم، یک نسخه بپیچیم. مقیاس زیر به شما یک دید تقریبی میدهد تا بتوانید انواع خشمهای قابل کنترل و غیر قابل کنترل را بشناسید. (بیشتر…)
چگونه میتوان دروغگویی در کودکان را متوقف کرد؟
تصور کنید مادر یا پدری هستید که فرزند کوچکی دارید؛ شاید هم واقعا کودکی دارید که در این صورت خدا حفظش کند. حالا تصور کنید وارد اتاق کودک دلبندتان شدهاید و دیواری که تازه رنگ شده است را غرق در تصاویر باب اسفنجی، پنگول و سایر شخصیتهای کارتونی میبینید و مجرم کوچک را میبینید که این کار را به گردن دوستان خیالی یا شخصی دیگر میاندازد. بله واقعیت دارد، کودکان دروغ میگویند اما دروغگویی در کودکان فعلی خبیثانه و از روی برنامهریزیهای شیطانی صورت نمیگیرد و واکنشهای شما به عنوان والدین نقش مهمی در ترک یا ادامه دروغگویی کودکتان دارد.
دروغگویی در کودکان نوپا و پیشدبستانی
بچهها در این سنوسال داستان میسازند، بدون اینکه بدانند داستانها و تخیلاتشان غیرواقعی است. مثلا کودکی چهار پنج ساله تمام قبضهای تلفن و گاز را کف خانه پخشوپلا کرده و وقتی علت را جویا میشوید خیلی ساده میگوید کار خواهر یا برادرش است؛ این در حالی است که خواهر یا برادر کوچکترش تنها دو ماه دارد. چرا کودکان دروغ میگویند؟ علت دروغگویی در کودکان چیست؟ در واقع بچههای خیلی کوچک دروغ نمیگویند. برای دروغ گفتن، فرد دروغگو میداند که فرقی میان واقعیت و شکل تحریف شده آن وجود دارد و این توانایی در تشخیص از ۴ سالگی به بعد شکل میگیرد. بعدها در سالهای پیشدبستانی قدرت تخیل کودکان رشد میکند. این رشد با ساختن قصههای «من درآوردی» توسعه مییابد. در این مقطع سنی کودکان از خود داستان میسازند، شخصیتهای داستانی و کارتونی مورد علاقه خود را با واقعیت در هم میآمیزند و قصه میسازند. اما کودکان بزرگتر در مقطع سنی قبل از پیشدبستانی معمولا برای کسب منفعتی خاص یا فرار از عواقبی چون تنبیه دروغ میگویند. باید بدانید که همه اینها طبیعی و بخشی از فرایند رشد است.